정오신문 관리자 기자 | 사천해양경찰서는 23일 오늘, 근무환경 개선과 조직문화 변화 관리를 위한 일환으로 지휘관과 신임직원·혁신파이어니어 간의 소통 간담회를 개최했다.
이번 간담회는 사천해양경찰서에서 근무 중인 입사 3년 미만의 신임직원들과 조직문화와 일하는 방식의 변화를 위해 내부적으로 구성된 혁신 모임인 혁신파이어니어를 대상으로 진행됐으며, 경찰서 및 현장부서 등 다양한 부서의 젊은 구성원들이 함께했다.
간담회는 자유로운 분위기 속에서 세대와 직급을 넘어 다양한 생각과 경험을 공유하고 조직 내 소통을 활성화하는 방안을 함께 고민했다.
이와 함께 혁신파이어니어를 대상으로 위촉장 수여식도 진행하여 자발적인 조직문화 혁신 활동을 공식화하고, 구성원들의 역할과 책임을 독려하기 위한 취지로 마련됐다.
장성환 서장은 “이번 소통 간담회를 통해 신임 직원들의 생생한 목소리를 직접 들을 수 있었다”라며“제안된 의견들을 적극 반영해 모두가 함께 소통하고 건강한 조직문화를 조성하여, 업무 능률 향상에 기여하겠다”라고 밝혔다.
사천해양경찰서는 앞으로도 신임 직원들과의 지속적인 소통과 참여를 통해 자율적이고 활기찬 조직문화를 만들어갈 방침이다.
